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Im zweiten Teil der Themenwoche widme ich mich der Frage: Wie arbeitet denn überhaupt ein professioneller Führungskräfte-Coach? Bevor ich in dieses Thema eintauche, klären wir zusammen, was denn ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.

Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!

In dieser Folge über "Wie arbeitet ein professioneller Führungskräfte-Coach?" erfährst du:

- was ein Führungskräfte-Coach überhaupt ist.
- was professionelles Führungskräfte-Coaching bedeutet,
- welche 5 Impulse ich dir auf den Weg gebe,
- wie die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach in meiner Akademie abläuft.

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Hier kommst du zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach:
Early-Bird-Preis bis Ende Dezember 2022
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Mein Team und...

Heute startet die Themenwoche "Führungskräfte-Coach werden". In dieser ersten Folge möchte ich mich mit dir der Frage widmen, warum Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant ist? Im Vorfeld habe ich mir wirklich sehr viele Gedanken dazu gemacht, die ich gerne mit dir teilen möchte. Dabei möchte ich mich auf die wichtigsten Aspekte fokussieren, warum wir gerade beim Thema Führung in einem Umbruch sind und warum gerade deshalb Führungskräfte-Coaching besonders relevant ist. Denn Führungskräfte benötigen so stark wie nie zuvor Unterstützung. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!

In dieser Folge über "Warum ist Führungskräfte-Coaching gerade jetzt so relevant wie...

In dieser Folge möchte ich mit dir die Frage klären, wann eine Ausbildung zum Führungskräfte-Coach Sinn macht. Der Grund für diese Podcastfolge ist, dass wir vor einigen Tagen die Anmeldung zur Ausbildung zum Führungskräfte-Coach für das Jahr 2023 geöffnet haben. Die Ausbildung startet im Mai 2023. Für die Entscheidung, ob du diese Ausbildung starten möchtest, ist es natürlich wichtig, dass du alle relevanten Informationen hast, so dass du mit einem guten Bauchgefühl eine Entscheidung treffen kannst. Dafür möchte ich heute mit dir 5 wichtige Aspekte teilen, die du für dich durchgehen solltest oder auch beachten solltest, um die Entscheidung gut...

Heute habe ich Dr. Ronald Franke bei mir zu Gast und wir sprechen über Persönlichkeitstests und deren Einsatz im Führungskräfte-Coaching. Dr. Franke ist Psychologe, Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Dieses Unternehmen ist eine Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg. Dr. Franke und sein Team konzipieren und erstellen Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit, insbesondere den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest LINC Personality Profiler. Darüber hinaus bilden sie Trainer:innen, Coaches und HR-Profis aus, die diese Verfahren dann in ihrer täglichen Arbeit einsetzen.

Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!

In dieser Folge über "Der Einsatz von Instrumenten der...

Den ersten Schritt im Coaching der Führungskräfte wagen? Vielleicht stehst du ja genau vor dieser Herausforderung. Jetzt hast du schon erste Methodenkompetenzen im Bereich Coaching aufgebaut – aber an das Coaching von Führungskräften traust du dich nicht so wirklich ran? Dabei siehst du täglich, wie wichtig gute Führung in Organisationen ist. Und insgeheim wünschst du dir, auch einen Beitrag dazu leisten zu können. Ich weiß noch sehr gut, als ich in das Führungskräfte-Coaching eingestiegen bin, mich immer wieder gefragt habe, reichen denn meine Fähigkeiten dafür überhaupt aus? Du fühlst dich unsicher, weil du vielleicht nicht genau verstehst, was im Führungskräfte-Coaching...

Heute habe ich wieder eine tolle Interviewfolge zum Thema Führungskräfte-Coaching für Non-Profit-Organisationen. Dafür habe ich Melanie Hörenz-Pissang zu Gast. Melanie ist Prozessmoderatorin für großartige Workshops und Meetings, lösungsorientiertes Arbeiten und begleitende Veränderungsprozesse in Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Verwaltung und Unternehmen. Als Systemischer Organisationscoach mit langjähriger Führungserfahrung unterstützt sie Menschen, Teams und Organisationen dabei, bestmögliche Bedingungen zu gestalten, damit große Visionen in die Tat umgesetzt werden.

Melanie versetzt Führungskräfte und ihre Teams in die Lage, Handlungen, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen, um dann Schritt für Schritt von innen heraus eine positive Organisations- und Führungskultur und funktionale Managementstrukturen zu entwickeln. Dabei werden Strategien, Strukturen...

In meinem Podcast geht es um Coaching, Führung und Wissenschaft. Vor kurzem habe ich mich gefragt, was ich denn bei einem erneuten Start im Führungskräfte-Coaching heute anders machen würde. Vielleicht stehst du ja selbst noch ganz am Anfang beim Thema Führungskräfte-Coaching und weißt noch nicht so ganz, wie du das Thema angehen kannst. Deshalb möchte ich dich heute in meine Anfänge im Führungskräfte-Coaching mitnehmen und mit dir meine drei Top Tipps teilen, was ich bei einem erneuten Start heute anders machen würde. Dafür springen ein paar Jahre zurück in die Zeit vor meiner Selbstständigkeit. Ich wünsche dir viel Freude und...

In dieser Folge beschäftigen wir uns mal mit Nebenwirkungen von Coaching. Vielleicht denkst du dir, davon habe ich ja noch nie gehört. Stimmt absolut, natürlich ist Coaching eine tolle Methode für Persönlichkeits- und Personalentwicklung und natürlich auch für Führungskräfteentwicklung. Aber, es gibt einfach bestimmte Voraussetzungen, damit ein Führungskräfte-Coaching wirksam sein kann, zum Beispiel, indem wir seriöse oder auch gut untersuchte Methoden nutzen. Oder auch dadurch, dass der oder die Coach eine fundierte Ausbildung genossen hat. Aber selbst dann kann es dazu kommen, dass ein Coaching negative Nebenwirkungen hat. Ich wünsche dir viel Freude und Erkenntnisse beim Anhören!

In dieser Folge...

In dieser Folge möchte ich mit dir über Gründe sprechen, warum es sinnvoll ist, dass du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Coaching-Konzept erstellst. Es gibt zwei häufige Möglichkeiten, mit Führungskräften im Coaching zusammenzuarbeiten. Grundsätzlich ist es so, wenn du nicht zusätzlich Trainings, Workshops oder Prozessbegleitungen in Teams anbietest und mit Führungskräften vor allem im Eins-zu-Eins-Kontext arbeitest, dann gibt es zwei Möglichkeiten. Welche Möglichkeiten diese sind und welche Variante ich bevorzuge, das erfährst du in meiner aktuellen Episode. Ich wünsche dir viel Freude und Inspiration beim Anhören!

In dieser Folge über "3 Gründe, warum du als selbstständiger Führungskräfte-Coach ein Leadership-Coaching-Konzept erstellen solltest"...

In der heutigen Folge möchte ich mit dir das Thema Mitarbeiter-Engagement genauer anschauen. Vielleicht kennst du ja die Gallup-Studie. Gallup führt in Deutschland regelmäßig zu verschiedenen Themen Arbeitnehmerbefragungen durch. 2019 kam bei der Gallup-Studie heraus, dass nur 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert, motiviert und identifiziert mit ihrem Unternehmen sind. 70 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, also das, was im Vertrag festgehalten ist, aber nichts darüber hinaus und fühlen sich auch nicht besonders engagiert und motiviert. Und die restlichen 15 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verhalten sich sogar kontraproduktiv. Das bedeutet, sie verletzen geltende Regeln...