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Wie du fundierte Coaching-Kompetenz erwirbst

Heute habe ich mir zwei Gästinnen in meinen Podcast eingeladen, um über das große Thema Coaching und Coaching-Kompetenz zu sprechen. Meine Expertinnen zu diesem Thema sind Astrid Kellenbenz und Susanne Henkel.

Astrid Kellenbenz und Susanne Henkel sind die Gründerinnen der Coachingbande-Akademie, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, Coaches professionell und mit vollem Engagement auszubilden. Dafür haben sie die Coachingbande ins Leben gerufen, eine Online-Coaching-Akademie für systemische Coaches to be.

Viel Spaß mit diesem Interview!

In diesem Interview mit der Coachingbande erfährst du:

- Wie sich die Coachingszene gerade entwickelt,
- was Coaching-Kompetenz ist und...

Es gibt Begriffe und Redewendungen, die sehr oft in verschiedenen Kontexten verwendet wurden. Im Laufe der Zeit haben sie dadurch ihre klare Definition oder vielmehr ihre Bedeutung verloren.

Um aber mit diesen sogenannten Plastikwörtern, wie ich sie nenne, wieder arbeiten zu können, ist es sinnvoll, diese aufzulösen, damit alle Beteiligten per Definition auf dem gleichen Stand sind.

Mit welchen Hilfsmitteln dir das gelingt, erfährst du in meiner heutigen Episode.

Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören.

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Ich begleite dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg vom Coach zum selbstsicheren Führungskräfte-Coach:

https://www.jasmin-schweiger.de/leadership-coaching-akademie/

Wenn du mehr über mich und die...

Was zeichnet eine gute Führungskraft eigentlich aus? Oder woran kann man eine gute Führungskraft erkennen?

Wenn alles gut funktioniert, das Team und die Führungskraft harmonieren, dann ist alles fein. Wenn aber eine Unzufriedenheit innerhalb eines Teams oder eines Unternehmens vorherrscht, dann wird diese Frage sofort aufgeworfen.

Warum ich lieber von "erfolgreicher" Führung spreche als von "guter", wovon eine erfolgreiche Führung noch abhängt als von der führenden Person selbst und warum es keinen allgemeingültigen 5-Schritte-Plan für Mitarbeiterführung gibt, erfährst du in dieser Episode.

Ich wünsche dir viel Freude beim Anhören.

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Ich begleite dich mit wissenschaftlich fundierten Ausbildungen auf deinem Weg...

Als introvertierte Person ein Unternehmen führen - kann das funktionieren? Wenn du dich das fragst, dann hör dir unbedingt meine aktuelle Podcastfolge an.

Katharina Lewald, Business-Coach, Onlinekurs-Expertin und Gründerin der Magic Business School Europe GmbH erzählt über ihren lehrreichen Weg als Führungskraft, was sie aus den Fehlern gelernt hat und worauf sie als introvertierte Person unbedingt achten muss, um in der Balance zu bleiben.

Außerdem gibt dir Katharina ihre wichtigsten Learnings bei Teamaufbau und Teamführung mit auf den Weg.

Viel Spaß beim Anhören.

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Mehr zu Katharina Lewald und ihrer Arbeit findest du hier:

Website: www.katharina-lewald.de
Podcast: www.katharina-lewald.de/podcast

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Ich...

Du fragst dich, wie du Führungskräfte ganzheitlich mit Coachings begleiten kannst?

Dann hör dir unbedingt diese Folge an.

Kurz und auf den Punkt gebracht, bekommst du 3 Tipps, mit denen du sofort in die Reflextion gehen kannst, wie du das für dein Coaching in Zukunft umsetzen kannst.

Ich erzähle dir von den 3 wichtigsten Bausteinen, die du bei deiner Prozessgestaltung integrieren solltest. Ich teile mit dir, welches wichtige Element in Coachings oft vergessen wird.
Und du erfährst, was ein Küchenmesser mit Führungskräfte-Coaching zu tun hat.

Klingt spannend? Wenn du noch mehr dazu erfahren möchtest, lade ich dich ein, dir die...

Wie oft wolltest du schon etwas in deinem Leben verändern? Du hast dir ein Ziel gesetzt und warst hoch motiviert und trotzdem ist es wieder nichts geworden?
Doch warum reicht Motivation für erfolgreiche Veränderung nicht aus? Und was braucht es wirklich für nachhaltige Veränderung?

Diese Fragen beantwortet **Prof. Dr. Axel Koch** in der ersten Interviewfolge vom Veränderungskatalysator. Er ist Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning bei München. Außerdem ist er promovierter Diplom-Psychologie und Experte für Lerntransfer und nachhaltige Veränderung. Dazu hat er die Transferstärke-Methode erforscht und entwickelt.

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