In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️was für und was gegen das Abfragen von Feedback im Führungskräfte-Coaching spricht
✔️welche Check-In-Methodik ich nutze
✔️mit welchen Beispielfragen ich Feedback abfrage
Erwähnte Tools:
- Google Forms: https://docs.google.com/forms/
- Typeform: https://www.typeform.com/
- Miro: https://miro.com
In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️warum es hilfreich ist, die eigenen Führungsstärken zu kennen
✔️welche Möglichkeiten es gibt, die eigenen Führungsstärken herauszufinden
✔️mit welchem kostenlosen, wissenschaftlich fundierten Testverfahren ich arbeite
Erwähntes Testverfahren der Universität Zürich (kostenlose Registrierung notwendig):
✔️Test: https://www.charakterstaerken.org/
✔️Auswertungshilfe: https://www.charakterstaerken.org/VIA_Interpretationshilfe.pdf
In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️was “ungeplante” Coachinggespräche für mich sind
✔️wann ich diese Methode einsetze
✔️wie die Methode aufgebaut ist
✔️welche Stolperfallen du bei dieser Methode umgehen solltest
In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️warum, wir die Ausbildung für Führungskräfte erschaffen haben
✔️wie die Ausbildung aufgebaut ist
✔️welche wissenschaftliche Fundierung hinter dem Ausbildungskonzept steckt
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💡 Baue ganzheitliche Führungskompetenz auf mit der Ausbildung für Führungskräfte:
Die Ausbildung für Führungskräfte ist das umfassende Ausbildungsprogramm für Führungskräfte, die „lernen wollen, wie Führung wirklich geht“ und sich dafür alltagstaugliche und wissenschaftlich fundierte Ansätze wünschen. Lerne in unserer formellen Führungsausbildung das 1x1 der Führung und erhalte dein Führungszertifikat.
Mehr erfahren:
https://brandlhof-consulting.de/ausbildung-fuer-fuehrungskraefte/
In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️Was wichtig ist, bevor das Angebot erstellt wird
✔️Wie ich bei der Angebotserstellung vorgehe
✔️Wie ein beispielhaftes Angebot von mir aussieht
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💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach:
Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht.
Mehr erfahren:
https://www.jasmin-schweiger.de/ausbildung-zum-fuehrungskraefte-coach/
In dieser Podcast-Folge erfährst du:
✔️Welche Bausteine meine Führungskräfte-Coachings ausmachen
✔️Welche Kernthemen bei meinen Führungskräfte-Coachees immer wieder auftauchen
✔️Wie ich die Themen in der Angebotserstellung formuliere
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💡 Werde zertifizierter Führungskräfte-Coach mit der Ausbildung zum Führungskräfte-Coach:
Die Ausbildung zum Führungskräfte-Coach ist das Online-Programm für Coaches, die Führung neu denken. Du willst Führungskräfte wissenschaftlich fundiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig coachen? Lerne in unserer professionellen Ausbildung, wie es geht.
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Heute habe ich wieder einen tollen Interview Gast im Podcast dabei und zwar Elke Nieschalk. Sie ist Expertin für "Authentisches Verkaufen" und begleitet Coaches und coachende Berater*innen und Expert*innen dabei, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für ihr Angebot zu führen?
Elke weiß, dass es trotz passender Leads für Coachinnen und Coaches, Berater*innen oder Expert*innen eine der größten Herausforderungen ist, das eigene Angebot zu verkaufen. Und das, obwohl sie gut darin sind, Menschen professionell zu beraten, auszubilden oder zu begleiten und ihnen mit ihrem Angebot echte Transformation ermöglichen.
Während der gemeinsamen Reise mit Elke lernst du, authentische Beratungs- und Verkaufsgespräche für dein...
In dieser Folge möchte ich mit dir über das Thema Angebotskonzeptionierung als Führungskräfte-Coach sprechen. Ich muss gestehen, dass ich eine Freundin von Konzepten bin. Sie geben Struktur und Klarheit, sie vereinfachen Prozesse und sie helfen dir dabei, den Fokus zu behalten. Das gilt natürlich auch für das Leadership-Coaching. Ein fundiertes Konzept leistet hier großartige Dienste. Zum einen hast du ein strukturiertes Vorgehen, weil du dir vorab strukturierte und fundierte Gedanken darüber machst, was deine Coachees von dir brauchen, um von A nach B zu kommen. Das heißt aber nicht, dass du als Coach durch diese Struktur deine Flexibilität, Intuition und...
Heute habe ich eine tolle Gesprächspartnerin im Interview zu Gast. Diana Conte ist Mentorin, Coach und Consultant und hat Reflected Leadership entwickelt. Reflected Leadership wird unter anderem auch unser heutiges Thema sein. Diana und ich kennen uns mittlerweile schon seit einigen Jahren und haben immer wieder mal im Rahmen verschiedener Programme zusammengearbeitet.
Diana begleitet Führungskräfte mit Familie dabei, die Zeit mit ihren Kindern wieder mehr zu genießen und sich außerdem beruflich zu verwirklichen, ohne selbst auf der Strecke zu bleiben.
Weiterhin begleitet sie Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei, eine (Selbst)Führungskultur zu etablieren, die zu einem erfüllten Privatleben UND zum Erfolg...
Heute sprechen wir über ein Instrument der Führungsdiagnostik. Dafür habe ich Leif-Birger Hundt zu Gast. Leif hat zusammen mit seinen Kolleg:innen den EnjoyingWork-Führungs-Index entwickelt, der auf der Selbstbestimmungstheorie basiert – einer wissenschaftlich fundierten Motivationstheorie.
EnjoyingWork entwickelt Diagnostikinstrumente und Interventionen auf Basis der Self-Determination Theory, um Unternehmen, Führungskräfte und Coaches dabei zu unterstützen, Organisationen und Führungskräfte zielgerichtet zu entwickeln. Das Ziel ist, die Arbeit in Organisationen und Teams zu einer Quelle der Freude zu machen.
Heute wollen wir dieses Diagnostikinstrument gemeinsam etwas genauer beleuchten und auch über Einsatzmöglichkeiten in Führung, Coaching, Training und Beratung sprechen.
Damit wünsche ich dir für diese...
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