Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen
Shownotes
Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, dass es doch mal ganz interessant für dich wäre, einen Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coaching-Begleitungen zu bekommen. Dafür habe ich mir eine Mastermind für Nachwuchsführungskräfte ausgesucht. Diese Nachwuchsführungskräfte, also tendenziell eher jüngere Führungskräfte, die neu in die Rolle gekommen sind, haben sich für die Mastermind folgende Aspekte gewünscht.
Sie wollten ihre Stärken und Schwächen bewusst reflektieren, so dass sie sich auf Basis dessen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Sie wollten ein klareres Bild davon haben, was es für die bedeutet, Führungskraft zu sein, um besser die Balance zwischen Mensch und der Sache zu finden. Sie wollten Selbstreflexionsprozesse angestoßen haben und gegebenenfalls blinde Flecken aufdecken. Sie wollten ihren eigenen Führungsstil finden und eventuell auch benennen können und ihren eigenen Führungsstil überhaupt erst mal entwickeln und auch letztendlich die Kommunikation in ihrem Team positiver gestalten und aus dem Getriebensein in die Gestalter-Rolle hineinkommen.
Hier möchte ich dir einen kurzen Überblick geben und skizzieren, was ich mit diesen jungen Führungskräften im Mastermind gemacht habe.
Ich wünsche dir nun, viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode.
In dieser Folge über "Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen" erfährst du:
- welche 3 bis 4 Bausteine ich in meinen Coachings verwende,
- warum ich im Gruppencoaching arbeite,
- was das Zukunfts-Ich ist,
- was es mit dem Big-Five-Test auf sich hat,
- welche Modellansätze ich in der Mastermind verwende.
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